Teamleitung Recruiting und Employer Branding (m/w/d)

  • Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH
  • Evangelisches Krankenhaus Duisburg-Nord
  • Berufserfahrung
  • Management
  • Personal & Recht
  • Vollzeit
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Wir, die Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH und die Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg GmbH, sind akademische Lehrkrankenhäuser der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und als Maximalversorger mit insgesamt 1.745 Betten, 4.500 Mitarbeitenden sowie rund 40 Kliniken und Abteilungen an fünf Standorten in drei Städten vertreten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Teamleitung Recruiting und Employer Branding (m/w/d).

Wir bieten dir:

  • Eine unbefristete, langfristig angelegte Beschäftigung im Krankenhausumfeld
  • Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Freiraum bei der Aufgabengestaltung
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie
  • Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten, u.a. in den Bereichen Dienstradleasing, Fitness & Wellness und Stressbewältigung sowie attraktive Bonusaktionen
  • Vorteilsangebote über corporatebenefits®
  • Berufsbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Deine Aufgaben:

  • Operative und strategische Leitung des Recruitingteams mit hohem Gestaltungsspielraum für das Einbringen kreativer Ideen
  • Aufbau, Entwicklung sowie Umsetzung innovativer Recruitingstrategien, -prozesse und -maßnahmen, einschließlich der Stärkung des Employer Brandings
  • Steuerung und Reporting sämtlicher Aktivitäten und Prozesse in den Bereichen Talent Acquisition, Personalmarketing sowie bei der Auswahl- bzw. Interviewprozesse
  • Aktive Begleitung und Steuerung des Bewerbermanagements zur Gewährleistung einer positiven Candidate Experience
  • Auswahl, Erschließung und regelmäßige Überprüfung zielgruppenspezifischer Recruiting-Kanäle (Social Media)
  • Planung und Durchführung von Recruitingprojekten

Dein Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gern mit Schwerpunkt Personal o.ä.
  • Fundierte fachliche Kenntnisse verbunden mit einschlägiger Berufserfahrung im Recruiting und /oder Employer Branding
  • Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruitingstrategien, -prozesse und                    -maßnahmen
  • Hohe Sozialkompetenz sowie einen sehr guten Umgang mit Menschen aller Hierachiestufen
  • Selbstverständlicher Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Bewerbermanagementsoftware

Wir setzen auf Chancengleichheit im Beruf! Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen jedweder sexuellen Identität und Herkunft. Wir verfolgen entschieden das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung oder Gleichgestellten ist ausdrücklich erwünscht.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung!

Für weitere Fragen steht dir gerne unser Personalleiter Herr Gutwinski zur Verfügung.
Dein Kontakt:
  • Waldemar Gutwinski
  • Personalleitung
  • +49 (0) 203 508 - 1510